我是新疆人，在讀大三學(xué)生，公共事業(yè)管理專業(yè)，雙非學(xué)校。

畢業(yè)之后，我很想去更大的平臺(tái)發(fā)展，提升自己。

最近了解到快消行業(yè)和管培生，感覺(jué)挺不錯(cuò)的，但這類工作大部分是中外合資的企業(yè)，總部大多在北上廣等一二線城市，求職競(jìng)爭(zhēng)力大。大部分求職人員都是985、211或外國(guó)常青藤名校的畢業(yè)生。

我想知道如果我去應(yīng)聘這些大公司，是否有機(jī)會(huì)？他們會(huì)要我這樣來(lái)自偏遠(yuǎn)地區(qū)，沒(méi)有名校學(xué)歷的普通學(xué)生嗎？

這是“領(lǐng)英診所”第六期的讀者來(lái)信。

這位讀者的困擾，想必說(shuō)出了很多非名校畢業(yè)生的心聲，尤其是在今年的困難形勢(shì)下。

很多年輕畢業(yè)生都會(huì)有這樣的夢(mèng)想，希望去一線大城市，希望拿到大公司的offer，但現(xiàn)實(shí)也的確凜冽。

進(jìn)入名企的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，與當(dāng)年高考爭(zhēng)進(jìn)名校一樣，不分伯仲。名企也的確往往優(yōu)先考慮名校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

那么，作為一個(gè)非名校畢業(yè)生，難道就此便干脆偃旗息鼓，放棄野心嗎？

如果站在普通起跑點(diǎn)上，又不想“認(rèn)命”，那可以通過(guò)怎樣的方法實(shí)現(xiàn)突圍呢？今天就來(lái)聊聊這個(gè)話題。

認(rèn)清現(xiàn)實(shí)保護(hù)好雄心

做好“從長(zhǎng)計(jì)議”的打算

首先我們要承認(rèn)一點(diǎn)，對(duì)于零工作經(jīng)驗(yàn)，或者是沒(méi)有突出工作業(yè)績(jī)的求職者而言，HR在看簡(jiǎn)歷做初步篩選時(shí)的第一參考值，的確會(huì)是求職者畢業(yè)的院校，以及ta在校時(shí)的成績(jī)和表現(xiàn)。

所以今天這位讀者的“擔(dān)憂與顧慮”，無(wú)疑是符合實(shí)際的。

這個(gè)“擇人”標(biāo)準(zhǔn)，雖然聽(tīng)著有點(diǎn)“勢(shì)利”，但的確有它的合理性。

能考進(jìn)名校，通常意味著學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度和責(zé)任心過(guò)關(guān)，這還是能比較準(zhǔn)確地反映出一個(gè)人的底層能力、基礎(chǔ)綜合素質(zhì)。

我自己作為團(tuán)隊(duì)leader也算帶人、閱人無(wú)數(shù)，大概率上講，同樣是新人入職，名校畢業(yè)生的整體素質(zhì)、工作能力，確實(shí)會(huì)明顯強(qiáng)于非名校畢業(yè)生。

當(dāng)然，后續(xù)發(fā)展力如何，取決于個(gè)人后天的選擇和努力程度。

所以，我不想不切實(shí)際地打雞血灌雞湯，讓大家覺(jué)得“這是一個(gè)遍地奇跡的世界”；讓大家認(rèn)清楚現(xiàn)實(shí)，才能真正打好一場(chǎng)有準(zhǔn)備的仗。

對(duì)于想獲得突出職業(yè)成就的非名校畢業(yè)生而言，既要有不認(rèn)命、敢做夢(mèng)的雄心，同時(shí)也要能調(diào)整好當(dāng)下的心態(tài)去面對(duì)現(xiàn)實(shí)的殘酷、競(jìng)爭(zhēng)的激烈。

這樣才不會(huì)因?yàn)椤艾F(xiàn)實(shí)與理想的落差太大”，受挫到連野心都丟了。

你應(yīng)該明白的是，人生是場(chǎng)長(zhǎng)跑，眼下你未能贏在起點(diǎn)，但你可以“從長(zhǎng)計(jì)議”，做好打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備與規(guī)劃。

下面，我們說(shuō)說(shuō)具體的方法。

考研升級(jí)學(xué)歷

我身邊的三個(gè)真實(shí)案例

既然用人單位的確青睞名校畢業(yè)生，通過(guò)考研來(lái)升級(jí)學(xué)歷背景，的確是一個(gè)突圍的好路徑。

去年，我的一位前助理就在工作幾年之后，考上了北大心理系的研究生。

我的這位助理畢業(yè)自普通的二本，日語(yǔ)專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)了大連一家普通的小企業(yè)做行政工作，因?yàn)殛P(guān)注了我的微信公號(hào)，后來(lái)成了我的兼職助理。

在跟我做了快一年的助理后，有一天她來(lái)跟我辭職，說(shuō)想全心投入考研。為此，她也辭去了自己的全職工作。她報(bào)補(bǔ)習(xí)班，復(fù)習(xí)了整整一年，最后如愿考上了北大的心理系研究生。

我相信她未來(lái)的職業(yè)選擇面一定會(huì)寬很多。不只是因?yàn)樗拿１尘埃驗(yàn)樗倪@番“逆襲”本身，足以證明她的人生態(tài)度與能力，而她在北大的學(xué)習(xí)也必然會(huì)全面提升她的專業(yè)知識(shí)與分析能力。

在我的朋友中，還有兩位也是起點(diǎn)不高，但成功通過(guò)考研改變命運(yùn)的。

一位是專科學(xué)歷，畢業(yè)后在一家很小的單位做了五年行政工作，但他堅(jiān)持在這五年里讀書(shū)、學(xué)習(xí)，最后考上了南大的研究生。現(xiàn)在，他是南大的副教授。

還有一位，“雙非”院校的本科，但也通過(guò)努力考上了南大的研究生，后來(lái)又考取了復(fù)旦的博士，現(xiàn)在浙大做副教授。

可見(jiàn)，人生是場(chǎng)長(zhǎng)跑。翻盤(pán)的機(jī)會(huì)，并不只存在于“起點(diǎn)”位置。

但我還想特別指出的一點(diǎn)是：與其說(shuō)他們實(shí)現(xiàn)人生翻盤(pán)，靠的是名校光環(huán)，不如說(shuō)，他們靠的是名校標(biāo)簽所代表的實(shí)力。

歸根結(jié)底，“標(biāo)簽”起到的作用總是有時(shí)效的，時(shí)效一過(guò)，兜底的還是實(shí)力。

學(xué)歷不夠能力湊

先從爭(zhēng)取免費(fèi)實(shí)習(xí)開(kāi)始

通過(guò)考研給自己贏得一張“帶有光環(huán)效應(yīng)的名片”是一種路徑，靠自身硬核能力通關(guān)，是另一條有效路徑。但難點(diǎn)在于，你如何讓大公司有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到你能力突出？

雙非應(yīng)屆生通過(guò)應(yīng)聘的方式去進(jìn)入大公司，這當(dāng)然極其難，但你可以嘗試的是，在求學(xué)階段就去爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，做免費(fèi)的實(shí)習(xí)生。

申請(qǐng)做實(shí)習(xí)生的難度，總是比正式應(yīng)聘的難度小很多。如果你能在實(shí)習(xí)階段表現(xiàn)突出，在一眾實(shí)習(xí)生中給主管留下深刻的好印象，畢業(yè)時(shí)再正式求職自然也多了幾分可能性。

至于實(shí)習(xí)生怎樣可以把工作做得漂亮，并給領(lǐng)導(dǎo)、同事留下好印象，限于篇幅，本文不做詳細(xì)介紹，下回可以單講。

以退為進(jìn)

先在小公司磨刀蓄能

不能進(jìn)入大公司，選擇小公司也并不必然是個(gè)壞的選擇。其實(shí)，選對(duì)了小公司，收獲甚至更大。以退為進(jìn)既是一種智慧，也是策略。

我的兼職助理小A是名傳媒系的大三學(xué)生，也曾在大的廣告公司實(shí)習(xí)過(guò)。在給我做了一個(gè)月助理之后，她由衷跟我說(shuō)，在我這里收獲的成長(zhǎng)最大。而我這兒，顯然只是家小公司。

她在大公司實(shí)習(xí)，被指派的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人最多是一個(gè)部門的manager，甚至是更基層的職員，她不可能直接跟著“大老板”學(xué)習(xí)、工作，除非是有特殊關(guān)系。

但是，在小公司不同，她可以直接面對(duì)我這個(gè)“老板”，因?yàn)樾」就ǔ６际潜馄交墓芾韺蛹?jí)。

我不敢說(shuō)自己多牛，但作為一個(gè)有中西20年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)，創(chuàng)業(yè)五年取得了還不錯(cuò)的成績(jī)，也曾做過(guò)大型文化國(guó)企倫敦公司的總經(jīng)理，我自信還是比一般大公司的部門經(jīng)理或者基礎(chǔ)職員要經(jīng)驗(yàn)更豐富。

那么，即便是同樣愿意傾心培養(yǎng)新人，一個(gè)更有經(jīng)驗(yàn)的人，可教授的干貨還是會(huì)更多。

并且，不可否認(rèn)，大公司里的“辦公室政治”也通常會(huì)更復(fù)雜，一個(gè)新人初來(lái)乍到，未必會(huì)得到自己line manager(上司)的傾心培養(yǎng)與提攜。不像小公司，相對(duì)簡(jiǎn)單，老板通常只看重實(shí)效。

此外，在大公司，往往一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，很多崗位需要的是你扮演好你這個(gè)崗位的那顆“螺絲釘”，有很大的局限性。

而小公司因?yàn)橐?guī)模小，通常每個(gè)人都要完成multi-task，成為一個(gè)全能、高效的多面手，這對(duì)了解業(yè)務(wù)全流程、培養(yǎng)大局觀、鍛煉綜合素質(zhì)、統(tǒng)籌思維都非常有幫助。

如果未來(lái)想自己創(chuàng)業(yè)，這些素質(zhì)就更加重要。

所以，選對(duì)了小公司，在業(yè)務(wù)能力上獲得的鍛煉與成長(zhǎng)，未必小于大公司。

終究，我們未來(lái)在職場(chǎng)打拼，靠的還是里子。先在小公司磨刀蓄能，打造硬核實(shí)力，將來(lái)不論是要跳槽去大公司，還是想自己創(chuàng)業(yè)，都不失為一個(gè)良策。

職場(chǎng)進(jìn)階是場(chǎng)持久戰(zhàn)

大公司并非幸福終點(diǎn)站

在講述了四種“雙非”大學(xué)生的突圍路徑之后，我還是想回到價(jià)值觀層面來(lái)講講。

第一，對(duì)于任何人而言，職場(chǎng)進(jìn)階升級(jí)打怪，都是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。

名校光環(huán)和它的標(biāo)簽效應(yīng)，會(huì)在起跑時(shí)有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，但這個(gè)“優(yōu)勢(shì)”，只是階段性的。核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)，職場(chǎng)各項(xiàng)資源的積累，需要持之以恒的付出、也需要對(duì)的方法，包括遇到好的mentor。

所以，非名校畢業(yè)的學(xué)生，無(wú)需灰心，只要你有從長(zhǎng)計(jì)議的眼光、肯打這場(chǎng)持久戰(zhàn)。看看董明珠，她也不是名校畢業(yè)，進(jìn)格力做銷售時(shí)已經(jīng)36歲，可她直到現(xiàn)在也很能打。

第二，進(jìn)入大公司，也并非就自動(dòng)抵達(dá)了人生的幸福終點(diǎn)站。

一個(gè)人的幸福與價(jià)值實(shí)現(xiàn)，其實(shí)并不在于進(jìn)入了哪家大公司，而取決于ta為什么活，怎么活。

如果人生的全部幸福與意義感都只維系在“進(jìn)了什么公司，掙了多少錢”，這樣的人生支點(diǎn)其實(shí)很脆弱，也很容易崩塌。比如，萬(wàn)一你未通過(guò)大公司嚴(yán)苛的考評(píng)被辭退，或者被降級(jí)降薪呢？

Facebook是大公司吧，可它自殺的員工不是一例兩例了。就在去年9月，一位在Facebook工作的華裔程序員還跳樓自殺了。

不是每一個(gè)人都適合大公司或者創(chuàng)業(yè)，也不是每一個(gè)人都適合有野心、火熱燃燒、競(jìng)爭(zhēng)激烈的生活。認(rèn)清自己的個(gè)性和能力邊界，找到適合自己的路更重要。

最后，希望大家在想“找工作”這個(gè)問(wèn)題之前，先做好“認(rèn)識(shí)自己”的功課。你的人生目標(biāo)、幸福感、意義來(lái)自哪里？你到底想過(guò)什么樣的人生？

希望今天的文章對(duì)你有啟發(fā)有幫助。

你被名校和學(xué)歷的問(wèn)題困擾過(guò)嗎？怎么走出來(lái)呢？