大家好，今天小編來為大家解答人力資源4級是什么水平這個問題，人力資源4級很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

人力資源4級是什么水平

第一、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

第二、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

第三、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書的也符合人力資源師報考條件;

第四、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上的也符合人力資源師報考條件。

人力資源4級

發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友會從事人力資源相關(guān)方面的工作，特別是在國企，還有大型企業(yè)當(dāng)中，人力資源部發(fā)揮著重要作用，主要負(fù)責(zé)人員的招聘、績效考核，還有薪資福利等，現(xiàn)在不少企業(yè)都需要有人力資源考試證書，意味著有更多的機(jī)會，那么，作為人力資源自己怎么報名考試？如何報名比較好呢？

1、什么是人力資源管理考試

這是由勞動部組織的全國性的職業(yè)資格考試，一年會考兩次，而且上半年一次，下半年一次。總共分為4個級別，不管是一級人力資源證書，還是二級、三級、四級人力資源證書，其報考條件都是不一樣的。同時，我們還要知道在報考的過程當(dāng)中應(yīng)該準(zhǔn)備哪些東西。

2、人力資源自己怎么報名考試

我們就來說下二級也就是人力資源管理師報考條件，需要連續(xù)從事本職工作13年以上。還必須當(dāng)拿到三級人力資源師資格證書后，還要連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。或者是拿到三級人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作4年，再經(jīng)過二級人力資源管理師的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到結(jié)業(yè)證書的。

3、自己報名還要注意以下報考條件

另外，三級人力資源管理師報考條件也是不一樣的，主要就是必須連續(xù)從事本職工作六年，還有當(dāng)拿到本職四級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年。如果是大專學(xué)歷的話，要連續(xù)做本職工作3年以上，而大學(xué)本科學(xué)歷的話，則需要連續(xù)做本職工作1年以上。我們通過專門的技能鑒定中心的網(wǎng)站是可以直接報考的，還可以通過大型正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源的報名考試。

以上，就是小編為大家整理的關(guān)于人力資源自己怎么報名的講解，據(jù)小編了解，三才不僅做人力資源培訓(xùn)專業(yè)，關(guān)于人力資源怎么報考這一塊，三才提供的指導(dǎo)還是非常的全面的。

人力資源四級還是二級好

問題一：二級人力資源師考試難度大嗎？我覺得不是很難過，我是2007年考過的二級，也不是學(xué)這個專業(yè)的，從事了5年的類似人力資源工作，個人認(rèn)為參加個正規(guī)的培訓(xùn)還是很有必要的，還有就是一定要買復(fù)習(xí)題，反復(fù)的做，共考3門課，1、基礎(chǔ)考試全部都是選擇題，而且答案都給的比較模糊，時間也特別緊張，多數(shù)考生不加快速度是做不完的，所以就沒有太多的時間考慮。2、專業(yè)知識，基本都是些案例，如讓你寫一個培訓(xùn)的分析、實(shí)施到評估等。這個如果你從事人力資源工作，就相對簡單了，日常的工作流程可以套入使用。3、論文答辯，可以帶著自己的論文，老師從你的論文中出了3個問題，依次回答就OK了。我當(dāng)時基礎(chǔ)61，很懸，其他兩門都是70多，一次考過，如果單門過了，成績可以保留一次的。我還有原來整理的復(fù)習(xí)考試提綱，如果需要，回頭提供給你，留個郵箱地址就可以了。

問題二：人力資源管理師證書二級好考嗎？您好，我來回答你的提問：

人力資源管理師二級考試分為三科：

（1）道德理論卷，考試題型為單選和復(fù)選；

（2）專業(yè)技能卷，考試題型為簡答和案例分析；

（3）論文考試卷，考試題型為撰寫一篇論文（一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯；有的地區(qū)是與（1）（2）考試時一起進(jìn)行考試，也就是現(xiàn)場撰寫論文）

一般來說，如果經(jīng)過了較認(rèn)真的學(xué)習(xí)，過關(guān)率一般為70%-80%左右。三科最容易過的科目是論文，其次是專業(yè)技能卷（技巧：寫滿、答題條理化），最后是道德理論卷（因為考試題量較大，而且是電腦閱卷）

現(xiàn)在的教材采用了第三版，內(nèi)容量增加了很多，建議提前半年進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，這樣一來，人力資源管理師證書就好考了。

我的百度里為大家提供了一下具體的人力資源管理師學(xué)習(xí)和考試資料：

網(wǎng)址：wenku.baidu/p/lishoubin2008

問題三：人力資源管理師二級和三級的難度比較？相對于二級考試，三級考試的通過率高，但是實(shí)際上用處不大。

兩門考試所學(xué)教材和內(nèi)容很大一部分是重復(fù)的，可以不通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名，只要提供相應(yīng)的材料即可。

如果有足夠的時間，多看看教材（雖然有些地方不對或者脫離實(shí)際）或多做練習(xí)（歷年試題），通過的應(yīng)該還是沒有問題的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你提供一個強(qiáng)制學(xué)習(xí)（因為你交錢了）的機(jī)會以及人事業(yè)內(nèi)朋友的平臺，其中利弊自己權(quán)衡。對沒有接觸過人力資源的朋友建議去聽聽課，多少會比看書有點(diǎn)收獲。

建議你直接考2級。

問題四：人力資源管理師二級證書好考嗎？你好,本人人力資源管理專業(yè)畢業(yè),后從事人力資源管理多年,也獲得過高級證書.下面分別回答你的問題:

1.基礎(chǔ)點(diǎn)的證書(人力資源管理師四級/三級證書)

我們先來看報名條件:

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

2.有什么作用?

由于只是基礎(chǔ)的證書,在市場上也比較普遍,所以你對該證書的含金量不要期望太高.因為四級/三級誰都能考,通過率高,認(rèn)可度自然不會太高,如果你能滿足條件,建議你直接考二級及以上的證書,那認(rèn)可度還是可以的.

不過,如果你不是學(xué)人力資源管理的,所以參與到三四級的考試學(xué)習(xí)中去,本身也能讓你對于人力資源管理的框架/知識點(diǎn)有完整的認(rèn)識.從這個角度去看還是值得的.

3.這個證書全國通用,大城市不說,一般中小城市里面也都有相對應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班.你可以考慮一下.

4.管理就是實(shí)踐.從這個意義上說,人力資源管理永遠(yuǎn)是實(shí)踐的重要性大于知識本身.因為書本是空的,理論沒有你在實(shí)踐中加以延伸,就永遠(yuǎn)是空洞的理論.我本科學(xué)的是人力資源管理,畢業(yè)后回頭看看,其實(shí)并沒有太多知識是可以直接照搬到企業(yè)的實(shí)踐中去的,你必須要根據(jù)不同企業(yè)所處的不同階段,去仔細(xì)剖析,然后選擇合適的人力資源知識加以實(shí)踐.

5.同時,人力資源管理師這個認(rèn)證目前不象會計人員從業(yè)證書一樣,作為上崗必備的證書,而只是作為參考.企業(yè)看的還是你在該崗位上具體的工作經(jīng)驗與個人的素質(zhì).這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比任何知識/任何證書都來得重要.

希望我的回答對你有所幫助

問題五：二級人力資源管理師難考嗎人力二級知識有點(diǎn)多，要多看書，做題額。如果可以的話，可以向老師學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

問題六：人力資源二級聽說很難考，是這樣嗎都是一些理論的知識，考試內(nèi)容是人力資源的六大模塊，我去年在艾德報考的人力二級，已經(jīng)順利拿到證書了，詳細(xì)情況你最好親自咨詢一下比較好

問題七：人力資源管理師考試難嗎不知道你是要考2 3 4級，4級針對在校生，如果本身就學(xué)的這個專業(yè)，復(fù)習(xí)時間也比較多。相對考的過關(guān)率也比較高。3級的話，考的內(nèi)容會比較細(xì)，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費(fèi)一定的功夫咯。2級是針對人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名，當(dāng)然你也可以使點(diǎn)小聰明，一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，會幫你解決，考的實(shí)踐的部分相對會多點(diǎn)。還有論文。但只要你認(rèn)真看書，想過關(guān)，而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦！

具體有沒有用，我想知識學(xué)進(jìn)肚子里當(dāng)然是有用的，如果你是做HR工作的，肯定對你有幫助，如果作為普通員工。相信對你一樣也有幫助。

問題八：2015年人力資源管理師考試難考嗎？難，現(xiàn)在考得人多，就越來越難了。隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生了改變，框架結(jié)構(gòu)也與原來的有所區(qū)別，而且整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師。而且據(jù)我了解因為難度增加，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，非常難考了，聽說贏，在路，上開了人力資源師培訓(xùn)班，培訓(xùn)效果很棒，也去那報考了。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

問題九：2017年人力資源二級報考條件是？人力資源二級考試難度大嗎？專科可以考嗎？你可以按以下報考條件看看你能否報考

二級人力資源管理師報考條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具有大學(xué)專科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

問題十：人力資源二級好考么？說實(shí)話不太好考，不過我知道人力二級的有一個保過班，需要的話可以聯(lián)系一下。

人力資源四級容易過嗎

人力資源管理師考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實(shí)操。

四級人力資源管理師考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》。

考試是人力資源管理師考試中等級最低的，考察的內(nèi)容也是人力資源管理師中較為基礎(chǔ)的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，但考點(diǎn)非常瑣碎，需要考生熟悉教材，多刷題。

人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高，而且報考條件比較低，二級以及一級就比較難了。

四級人力資源考試科目為：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。

一、理論知識考試

（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。

（三）考試時間：90分鐘。

（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

二、專業(yè)技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時間：120分鐘。

（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

三、綜合評審

（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。

（三）考核時間：180分鐘。

（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

OK，關(guān)于人力資源4級是什么水平和人力資源4級的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。