本篇文章給大家談?wù)勅肆Y源管理師用處大嗎，以及人力資源管理師大幾可以考對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

人力資源管理師用處大嗎

有用。

作用：

1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟效益。

人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。

2、人力資源管理的工作越來越重要。

競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因為該證書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢頭”的證書。

3、非常好的薪酬待遇。

在人力資源網(wǎng)的一項薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間。

高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個專業(yè)。

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，例如很多hr，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。

人力資源管理師大幾可以考

報名條件：

1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學專科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；

大學本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；

取得第二學士學位后或研究生班解壓后，從事專業(yè)工作滿2年；

取得碩士學位后，從事專業(yè)工作滿1年；

取得博士學位

2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷

報名時間：

報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同

報名流程：

1）報考須在中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)報，準備好資料完成在線信息填寫即可

2）報名后需進行在線資格審核

3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費

4）有計劃的進行各科目考試的學習和復(fù)習

5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準考證

6）次年1月初可以進行成績查詢

7）成績合格者，次年3月即可取證

考試安排：

1）考試時間：2022年11月12日、13日

2）考試科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》，各科目題型及分值如下：

3）考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

4）成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源管理師證書福利：

1）評職稱

證書以考代評，考下就能獲得相應(yīng)級別的職稱稱號。

2.）落戶加積分

取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學，搖號，買房也都無限制；深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。

3）抵扣個人的所得稅

拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。

4.）領(lǐng)取人才補貼

按照級別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。

考試在即，想考人力資源管理師的小伙伴可要抓緊時間了！想了解更多人力資源管理師報考信息或是最新備考攻略，可以通過下方鏈接和專業(yè)指導(dǎo)老師進行一對一在線交流溝通，解決你的考試疑慮！還可以領(lǐng)取備考資料哦~

人力資源管理師的含金量

先說結(jié)論，人力資源管理師證書是具有很高的含金量的，這是因為如下幾點：

1.考試難度高，證明持證人能力

獲得人力資源管理師證書需要通過一系列考試和評估，證明持有人具備了一定的人力資源管理專業(yè)知識和實踐技能。這些考試和評估的內(nèi)容包括勞動法律法規(guī)、人力資源管理理論與實踐、組織行為學、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等多個方面的知識和技能。

獲得人力資源管理師證書需要通過一系列的考試和評估，考試的難度較高，需要具備一定的人力資源管理專業(yè)知識和實踐技能。這意味著獲得人力資源管理師證書需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和能力，因此證書的含金量也相應(yīng)較高。

考試難度大

2.證書權(quán)威

人力資源管理師證書被廣泛認可和接受。在國內(nèi)，人力資源管理師證書被認為是人力資源行業(yè)的重要資格證書，許多企業(yè)和組織在招聘、培訓、晉升等方面都會優(yōu)先考慮持有該證書的人員。同時，許多行業(yè)協(xié)會和機構(gòu)也會將持有人力資源管理師證書作為會員資格的條件之一。

作為國家權(quán)威認證證書，人力資源管理師證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書，其認證和評估機構(gòu)是經(jīng)過國家相關(guān)機構(gòu)批準和監(jiān)管的正規(guī)機構(gòu)。因此，人力資源管理師證書具有國家權(quán)威認證，證明其含金量高。

而且人力資源管理師證書的評估和認證機構(gòu)，也都是經(jīng)過國家相關(guān)機構(gòu)批準和監(jiān)管的正規(guī)機構(gòu)，證書本身具有較高的權(quán)威性和可信度。

證書權(quán)威

3.行業(yè)內(nèi)認可程度高

人力資源管理師證書在人力資源行業(yè)內(nèi)被廣泛認可和接受。行業(yè)認可度高，許多企業(yè)和組織在招聘、培訓、晉升等方面都會優(yōu)先考慮持有該證書的人員。同時，許多行業(yè)協(xié)會和機構(gòu)也會將持有人力資源管理師證書作為會員資格的條件之一。這表明人力資源管理師證書在行業(yè)內(nèi)具有較高的認可度和含金量。

為了保持人力資源管理師證書的含金量，持有人需要進行持續(xù)學習和更新，不斷跟進人力資源管理領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢。這也是證明人力資源管理師證書含金量高的一個方面，證明持有人具有不斷學習和更新的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

行業(yè)認可度高

那么獲得證書之后會有哪些好職位和白花花的銀子等著持證者呢？

具體來說人力資源管理師證書可以有如下的好處：

1.升職加薪：獲得證書后，通常一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，特別是非常看重職稱證書的國企以及事業(yè)單位；

2.領(lǐng)取補貼：獲得證書是可以獲得國家的補貼的，初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

3.積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

綜上所述，人力資源管理師證書具有國家權(quán)威認證、考試難度較高、行業(yè)認可度高和持續(xù)學習和更新等特點，這些方面都能證明其含金量高。人力資源管理師證書是國家職業(yè)資格證書之一，它是由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的，證明持有人具有一定的人力資源管理專業(yè)知識和技能，并受到企業(yè)、組織和行業(yè)的廣泛認可。因此，人力資源管理師證書在人力資源行業(yè)具有一定的含金量。

大學生能考人力資源管理師嗎

在校大學生不能報考人力資源管理師考試。

滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試：

（一）企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)：

1、具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（二）助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

（三）人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（四）人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)：

1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

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