其實人力資源管理做什么的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解人力資源信息管理平臺，因此呢，今天小編就來為大家分享人力資源管理做什么的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
人力資源管理做什么
1.人力資源規劃
企業從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求。
2.招聘與配置
解決組織人員配置、人崗匹配的問題。通俗地說，按照企業的要求，把合適、優秀的人才招進企業，并把合適的人放在合適的崗位上。
3.培訓與開發
其主題是“育人”;是指依據企業目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，使人力資源管理效率更好。
4.績效管理
這是六大模塊的核心，主旨在于幫助人、提高人，解決組織如何用人的問題
5.薪酬福利
是指員工在企業工作而獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬。旨在激勵員工勤奮工作，解決企業留人的問題。
6.勞動關系管理
是指傳統的簽合同、解決勞動糾紛等內容。在這一過程中的基礎環節是信息傳遞與交流，使企業與員工的行為得到規范，各方的權益得到保障。
人力資源信息管理平臺
人力資源管理系統就是指在各方面幫助人力資源部門進行辦公自動化的工具。人力資源部門會涉及到哪些工作，就會有哪些功能。比如招聘，檔案管理，合同簽訂，考勤工資計算，宿舍管理，水電費計算。人員培訓，績效考核…………等。
由于現代人力資源管理系統發展比較久了，近30年。也慢慢以人力資源管理為中心擴展到管理各方面的管理和辦公自動化。比如：采購、生產、審批流、客戶管理、項目跟蹤，大有包羅ERP，OA的趨勢。給一圖供參考：
張雪峰說人力資源管理專業
張雪峰不推薦十大專業如下：
人力資源管理、市場營銷、工商管理、漢語言文學、信息資源管理、物流管理、電子商務、環境工程、生物工程等專業。
人力資源管理：
人力資源管理是中國普通高等學校本科專業。人力資源管理專業培養適應互聯網與數字信息時代產業發展需求。
掌握人力資源管理的基礎理論與基本技能，具備人力資源戰略規劃、人力資源招聘、培訓與人力資源開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理能力的應用型高級專門人才。
市場營銷：
市場營銷，英文是Marketing，又稱作市場學、市場行銷或行銷學。市場營銷是商品或服務從生產者手中移交到消費者手中的一種過程，是企業或其他組織以滿足消費者需要為中心進行的一系列活動。
市場營銷既是一種職能，又是組織為了自身及利益相關者的利益而創造、溝通、傳播和傳遞客戶價值，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。
工商管理：
市場經濟中最常見的一種管理專業，一般指工商企業管理。（英文名稱直譯為Industry& Business Administration，通常稱譯為Business Administration）。
工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。
工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學、會計學等基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。
漢語言文學：
漢語言文學是一門普通高等學校本科專業，屬中國語言文學類專業，基本修業年限為四年，授予文學學士學位。
該專業學生主要學習漢語和中國文學方面的基本知識，受到有關理論、發展歷史、研究現狀等方面的系統教育和業務能力的基本訓練，培養具備一定的文藝理論素養和系統的漢語言文學知識。
能在新聞文藝出版部門、高校、科研機構和機關企事業單位從事文學評論、漢語言文學教學與研究工作，以及文化、宣傳方面的實際工作的漢語言文學高級專門人才。
信息資源管理：
“信息資源管理”是信息管理與信息系統專業的一門骨干專業課程，該課程涵蓋了信息資源管理的基本概念、基本理論、方法、技術、標準以及信息資源的組織與過程管理、信息資源的安全管理等。
旨在培養學生綜合運用所學的系統科學、管理科學、經濟科學等理論和系統工程方法，并運用現代信息技術，去認知和把握信息資源管理的內涵和外延，掌握信息資源管理的基礎理論、方法與技能。
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開辦一個人力資源公司需要具備條件如下：
一、公司名稱設計：
諸如：***人力資源管理有限公司、***人力資源有限公司、***企業管理有限公司、***企業管理顧問有限公司、***企業管理咨詢有限公司。
特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，拿到前置審批手續后，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
好了，關于人力資源管理做什么和人力資源信息管理平臺的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
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