一級行政執法員是不是很低
一級行政執法員是公務員職級體系中的一種，屬于行政執法類別。這個職位通常對應于一線執法崗位，如稅務稽查、市場監管等領域，工作人員需持執法證件，奔赴現場執行各項行政執法任務。一級行政執法員的職責包括但不限于執行行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執法職責，他們的工作具有執行性和強制性。
在晉升方面，一級行政執法員的晉升天花板是督辦，這在行政執法類職級序列中是一個較高的級別。他們可以通過滿足一定條件后轉換為一級科員，從而走上綜合管理類職級序列。一級行政執法員的職級與級別對應關系是二十六級至十八級，這與綜合管理類別的一級科員相當。
關于工資待遇，一級行政執法員的收入構成包括基本工資、各類補貼、績效和獎金。具體薪資水平會行政執法類公務員的績效獎勵可能比綜合類公務員高7%，且可能會有執法津貼或補貼。例如，在上海，通過試用期后的一級行政執法員的一般工資水平能夠達到10-13萬左右。
行政執法類公務員的職位設置一般在市地級以下機關的市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業、城市管理等綜合執法隊伍和其他以行政執法工作為主要職責的機關或者機構。這些職位的設置旨在提高管理效能和科學化水平，建設高素質的公務員隊伍。
總的來說，一級行政執法員在公務員體系中扮演著重要的角色，他們的工作直接關系到法律法規的執行和社會秩序的維護。他們也有明確的職業發展路徑和合理的薪酬體系。
一級執法員滿幾年晉升
行政執法類公務員晉升職級應當具備擬任職級所要求的政治素質、工作能力、工作實績、任職年限、紀律作風等方面的基本條件，并在規定任職年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。晉升行政執法類公務員職級的任職年限、程序、審批權限等要求，按照《公務員職務與職級并行規定》執行。具體晉升年限可能因地區和具體職位的不同而有所差異，但一般情況下，公務員晉升職級的任職年限要求和晉升程序會遵循國家相關規定和標準。如果需要了解更詳細的信息，建議咨詢當地的公務員主管部門或查閱最新的公務員管理規定。
一級執法員最厲害三個職位
一級執法員是行政執法類公務員職務的一種，屬于公務員職級體系中的一個基礎層次，通常對應于一線執法崗位，如稅務稽查、市場監管等領域。他們的工作主要是赴各類現場，依據法律法規履行行政執法行為。一級執法員的晉升天花板是督辦，其職級與綜合管理類別的一級科員相對應，級別在二十六級至十八級之間。一級執法員可以與一級科員轉換，具備相關條件的一級執法員，經單位研究同意后可以轉換為一級科員，走上綜合管理類職級序列。在行政執法類職級序列中，一級執法員的職責包括但不限于執行行政處罰、監管、強制和稽查等任務。
在行政執法類公務員中，一級執法員是最基礎的職級之一，其上還有多個職級，包括督辦、一級高級主辦、二級高級主辦等。這些職級不僅代表了公務員在行政執法體系中的級別，也反映了其在行政執法工作中的職責和權限。一級執法員作為行政執法類公務員，其職責具有執行性、強制性，主要負責一線的執法工作，是政府社會管理與市場監管職能的直接履行者，對維護社會秩序和市場經濟秩序具有重要作用。
需要注意的是，行政執法類公務員的職級晉升通常需要滿足一定的任職年限和考核要求，且晉升過程中要重點考慮其政治素質、嚴格規范公正文明執法情況和執法效能。行政執法類公務員的職級設置與管理還受到相關法律法規和政策文件的規范，如《行政執法類公務員管理規定（試行）》等。
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