大家好，關(guān)于中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于中級(jí)人力資源職稱報(bào)考條件的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

注：在校生報(bào)名只能申請(qǐng)代報(bào)（例：廣東，其他地區(qū)待定。）

人力資源中級(jí)職稱考什么內(nèi)容

中級(jí)人力資源考試科目為：理論知識(shí)考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審滿分均為100分，60分為及格。

一、理論知識(shí)考試

（一）考試方式：書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。

（三）考試時(shí)間：90分鐘。

（四）考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

二、專業(yè)技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書(shū)面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時(shí)間：120分鐘。

（四）考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

三、綜合評(píng)審

（一）考核方式：綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（二）考核題型和題量：文件筐測(cè)試題（10道題）。

（三）考核時(shí)間：180分鐘。

（四）考核評(píng)分：綜合評(píng)審滿分為100分，60分為及格。

中級(jí)人力資源職稱報(bào)考條件

中級(jí)人力資源證書(shū)報(bào)考條件介紹如下：

1、高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

2、大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

3、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

4、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

5、碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。

6、博士學(xué)位。

中級(jí)人力方向吃香，主要體現(xiàn)在以下這些方面：

1、是高薪崗位的敲門磚，如果了解過(guò)各大企業(yè)對(duì)HR的招聘要求，就會(huì)發(fā)現(xiàn)HR行業(yè)的高薪崗位都有一個(gè)共同任職資格要求——具有二級(jí)以上人力資源管理師職業(yè)資格。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的證書(shū)自然是滿足這一要求的。因此，唯有考取了這類證書(shū)，才有資格抓出任職高薪崗位的機(jī)會(huì)。

2、拓寬就業(yè)前景，根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)有1000多萬(wàn)HR行業(yè)從業(yè)者，目前約12%的人已經(jīng)持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書(shū)，還有800多萬(wàn)人才缺口。這也就意味著，如果你有了這張證書(shū)，必將在眾多HR從業(yè)者中脫穎而出，擁有更廣闊的的就業(yè)前景。

3、受認(rèn)可范圍廣，中級(jí)人力資源管理師證書(shū)屬于職稱類證書(shū)，由我國(guó)人社部統(tǒng)一印發(fā)，在全國(guó)范圍內(nèi)皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市發(fā)展也不會(huì)受影響。

如何考人力資源管理師資格證

報(bào)名地點(diǎn)：全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心

考試時(shí)間：每年考兩次，分別為5月、11月。考試時(shí)間的安排:08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識(shí)考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試)，綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書(shū)面答辯和口頭答辯。(各地不同，其中北京考區(qū)主要以書(shū)面答辯為準(zhǔn))

報(bào)名時(shí)所需材料:

(1)學(xué)歷證書(shū)1份，身份證復(fù)印件2份;

(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明;

(3)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

考試內(nèi)容：

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)：

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理師的注冊(cè)條件：

第一：從事人力資源并且是大專以上的學(xué)歷的工作者，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參加過(guò)企業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、員工任用、薪酬福利和保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃共六個(gè)準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證模塊訓(xùn)練并且考試合格者，加權(quán)錄取后即可獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。

第二：有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)獲得三張準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證書(shū)的大專以上學(xué)歷的工作者，本人申請(qǐng)并通過(guò)評(píng)審后可獲得注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格證。

注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師申請(qǐng)條件：五年相關(guān)工作以上，獲得人力資源管理師資格證的本科以上學(xué)歷的工作者，經(jīng)過(guò)《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試合格之后，通過(guò)條件審核和人力資源水平的綜合測(cè)試的，可以提交申請(qǐng)和相關(guān)的材料給職業(yè)資格認(rèn)證中心，待審核通過(guò)后可以獲得高級(jí)人力資源管理師資格證

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件和時(shí)間2023

2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件和時(shí)間如下：

2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名安排在每年的7-8月。

2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件：

(1)獲得博士學(xué)位，可直接報(bào)考;

(2)獲得碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿1年;

(3)獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿2年;

(4)獲得本科學(xué)歷或者學(xué)士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿4年;

(5)獲得大專學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿6年;

(6)高中或者中專畢業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿10年。

考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的好處：

(1)職稱評(píng)審：證書(shū)由人事部統(tǒng)一發(fā)放，企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書(shū)，并以此評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱;

(2)升值加薪：作為一種職稱，它能提高證書(shū)所有者待遇和威望。很多企事業(yè)單位通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升;

(3)領(lǐng)取補(bǔ)貼：當(dāng)年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補(bǔ)貼;

(4)抵扣個(gè)稅：經(jīng)濟(jì)師申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅，按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。

關(guān)于中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。