各位老鐵們好，相信很多人對(duì)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于三級(jí)企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件以及人力資源管理師報(bào)考條件的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件

具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)可以報(bào)考三級(jí)人力資源管理師，其他則需滿(mǎn)足累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得相關(guān)證書(shū)。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)考需要具備以下條件之一：

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2年(含)以上。

(4)具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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人力資源管理師報(bào)考條件

1、了解報(bào)考條件

學(xué)歷要求：人力資源管理師證書(shū)報(bào)考對(duì)于學(xué)歷要求是非常高的，畢竟證書(shū)在市場(chǎng)中具有不錯(cuò)的含金量，是可以證明自己專(zhuān)業(yè)能力的，而且證書(shū)根據(jù)不同等級(jí)報(bào)考要求也是不一樣，最低要求是高中學(xué)歷或者等級(jí)學(xué)歷考生都可以報(bào)名。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：人力資源管理師證書(shū)報(bào)考對(duì)于非人力專(zhuān)業(yè)考生是有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，高中學(xué)歷考生需要滿(mǎn)足五年工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科學(xué)歷考生需要滿(mǎn)足三年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷需要滿(mǎn)足一年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源專(zhuān)業(yè)考生不需要任何工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟有一定的基礎(chǔ)。

2、報(bào)名入口

人力資源管理師現(xiàn)在在各大平臺(tái)上都沒(méi)有直接報(bào)名入口，如果你想要報(bào)名就需要通過(guò)官方專(zhuān)屬授權(quán)入口進(jìn)行報(bào)名，除此以外再也沒(méi)有任何報(bào)名入口，考生需要通過(guò)官方老師了解本省授權(quán)入口在哪里然后才能進(jìn)行報(bào)名。

3、準(zhǔn)備資料

1.2寸白底證件照(務(wù)必要白底)；2.身份證正反面照片(正面一個(gè)照片，反面一個(gè)照片)；3.最高學(xué)歷照片(學(xué)歷照片或者學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表都行)；4.前置職業(yè)證書(shū)照片(報(bào)三級(jí)的需要提供四級(jí)的證書(shū))；5.工作年限證明(按模板打印填寫(xiě)，不需要蓋公司章，只需要手寫(xiě)簽字)；6.考生申請(qǐng)表(可以在電腦上填完，把電子版照片放在對(duì)應(yīng)照片位置，最后打印出來(lái)手寫(xiě)簽名和日期)

4、審核結(jié)果

將資料通過(guò)官方授權(quán)入口提交以后，官方工作人員會(huì)對(duì)資料進(jìn)行全面審核，并且會(huì)在72小時(shí)之內(nèi)以短信通知考生審核結(jié)果，通過(guò)審核后考生將會(huì)參加官方專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

5、專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)

之前人力資源管理師都是考生自主學(xué)習(xí)，很多考生沒(méi)有基礎(chǔ)不知道應(yīng)該如何學(xué)習(xí)，所以導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)能力比較差很難通過(guò)考試，而在這次整改以后所有的官方培訓(xùn)課程都將會(huì)在專(zhuān)業(yè)老師帶領(lǐng)下進(jìn)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)，同時(shí)老師在講解內(nèi)容時(shí)也會(huì)給考生舉例相關(guān)案例，加深重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)以及認(rèn)知。

6、考試要求

官方要求人力資源管理師考生需要滿(mǎn)足189小時(shí)學(xué)習(xí)要求，同時(shí)所有課程中課后練習(xí)題都需要全部達(dá)到七十分以上，滿(mǎn)足以上所有要求的考生才能參加最近一次考試，有任何一條不滿(mǎn)足則無(wú)法參加考試。

7、參加考試

考試方式：人力資源管理師考試方式依然是在線(xiàn)上考試。

考試內(nèi)容：人力資源管理師考試內(nèi)容主要是單選題和多選題，一共三百道試題。

考試要求：需要考生按照官方要求在報(bào)考填寫(xiě)時(shí)所在省份進(jìn)行參加考試，同時(shí)要求考生電腦需要帶有攝像鏡頭，會(huì)有工作人員在遠(yuǎn)程對(duì)考生進(jìn)行監(jiān)考。

查詢(xún)成績(jī)和領(lǐng)取證書(shū)：當(dāng)考試結(jié)束一周后考生可以在官方憑借準(zhǔn)考證號(hào)以及考生姓名進(jìn)行查詢(xún)成績(jī)，但是注意考生不能反復(fù)多次查詢(xún)因?yàn)闀?huì)限制IP登錄，滿(mǎn)足官方要求成績(jī)后會(huì)在45天之內(nèi)本省官方授權(quán)單位會(huì)通知考生領(lǐng)取對(duì)應(yīng)證書(shū)

企業(yè)人力資源管理師含金量

企業(yè)人力資源管理師含金量較高。

企業(yè)人力資源管理師作為其工作敲門(mén)磚的企業(yè)人力資源管理師證書(shū)由社會(huì)保障部以及國(guó)家人力資源統(tǒng)一頒發(fā)，被譽(yù)為中國(guó)熱門(mén)考證之一。可以體現(xiàn)出企業(yè)人力資源管理師具有一定的權(quán)威性以及社會(huì)地位，在趨于全球化的今天，企業(yè)人力資源師的就業(yè)前景樂(lè)觀廣闊。

企業(yè)人力資源管理師且具有較大的市場(chǎng)發(fā)展空間，證書(shū)位于我國(guó)含金量最高證書(shū)之中。所以企業(yè)人力資源管理師受重視度高，自身含金量高。作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

考試形式分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

人力資源管理師已取消

人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書(shū)在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。

人力資源管理師證書(shū)全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書(shū)的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書(shū)，那么意味著該證書(shū)的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線(xiàn)城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。

人力資源管理師證用途：

1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱(chēng)認(rèn)定的時(shí)候，這本證書(shū)可以起作用；

2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書(shū)還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；

3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。