這篇文章給大家聊聊關(guān)于怎么樣報(bào)考人力資源資格證書，以及怎么考人力資源資格證對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
怎么樣報(bào)考人力資源資格證書
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業(yè)的人來說，可謂是找工作必備，當(dāng)然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對于還沒有人力資源資格證的然來說，如何報(bào)考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報(bào)名時(shí)所需材料：
1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
2、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
3、從事專業(yè)工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報(bào)考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報(bào)考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報(bào)考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓(xùn)中心的幫助。
怎么考人力資源資格證
一，報(bào)考人力資源師，可去全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行報(bào)名。
二，部分地區(qū)勞動局鑒定中心并不接受個(gè)人報(bào)名受理，只接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的報(bào)名。為了能夠順利通過考試，建議考生在考試之前參加考前培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)名。
人力資源師報(bào)名流程：
1.進(jìn)行報(bào)名的首要問題，應(yīng)該明確報(bào)考地點(diǎn)。報(bào)考人力資源師的機(jī)構(gòu)有兩個(gè)，分別是各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心、代理機(jī)構(gòu)報(bào)名點(diǎn)。
2.考生可攜帶自己的個(gè)人資料，包括工作證明、學(xué)歷證明、身份證以及個(gè)人照片等，到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
3.由各省的職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行審核。
4.各項(xiàng)信息審核通過，即可以進(jìn)行考試?yán)U費(fèi)。繳費(fèi)成功之后即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.可攜帶準(zhǔn)考證、身份證等材料，參加全國統(tǒng)一考試。這項(xiàng)考試主要是由各省職業(yè)鑒定中心統(tǒng)一組織安排考試。
人力資源師工作內(nèi)容：人力資源師，主要是在公司企業(yè)的人力資源部門工作。日常工作內(nèi)容為員工招聘、新員工培訓(xùn)、日常績效記錄、人事部門數(shù)據(jù)處理、各項(xiàng)表格整理等等。
報(bào)考人力資源師，方法簡單，流程簡化，這樣可節(jié)省大量時(shí)間。人力資源師考試難度適中，考試試題類型較少，通過率較高。從事人力工作的考生，可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，報(bào)考人力資源師。
人力資源職業(yè)資格證怎么考
人力資源職業(yè)資格證報(bào)考流程如下：
1）報(bào)考須在中國人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可。
2）報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核。
3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)。
4）有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證。
6）次年1月初可以進(jìn)行成績查詢。
7）成績合格者，次年3月即可取證。
拓展資料如下：
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
人力資源是指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。
人力資源證書有幾種
人力資源證書有：
1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試。
設(shè)兩個(gè)級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。
通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
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