在編教師是什么意思
“在編教師”通常指的是在國家教育系統內擁有正式編制的教師。在中國，教師分為編制內和編制外兩種。在編教師享有國家公務員或事業單位工作人員的待遇，包括但不限于：
1. 穩定的工作：在編教師的工作相對穩定，一般不會因為學校經費問題或合同到期而失去工作。
2. 福利待遇：享有國家規定的福利待遇，包括醫療保險、退休金等。
3. 職稱晉升：有機會通過職稱評定獲得晉升，享受相應的職稱待遇。
4. 工資保障：工資由國家財政撥款，相對有保障。
與之相對的是編制外教師，他們可能是合同制教師，工作相對不那么穩定，福利待遇也可能不如在編教師。不過，具體情況會因地區、學校和政策的不同而有所差異。
在編教師是鐵飯碗嗎
在編教師通常被認為是“鐵飯碗”，這是因為他們享有較高的工作穩定性和保障。我們可以從以下幾個方面來理解為什么在編教師被視作“鐵飯碗”：
1. 穩定性：在編教師屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇，工作更有保障，更穩定。他們可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。在編教師幾乎不會因為非重大錯誤被開除，因此具有很高的職業穩定性。
2. 待遇保障：在編教師的工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成，職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。他們享有“五險一金”，并且一般按照最高比例繳納。
3. 職稱晉升：在編教師有明確的職稱晉升制度，而編外教師和代課老師的職稱晉升制度不清晰，聘用制合同老師很難評職稱。
4. 政策支持：國家政策也強調了對在編教師權益的保障，如加大教師待遇保障力度，維護教師合法權益等。
5. 社會地位：在編教師在社會中享有較高的地位，受到尊敬，這也是“鐵飯碗”的一部分含義。
由于在編教師享有的工作穩定性、待遇保障、職稱晉升機會以及社會地位，他們確實可以被視為擁有“鐵飯碗”的職業。
校長可以開除在編教師嗎
校長并沒有直接開除在編教師的權力。開除處分需要由教師所在學校提出建議，然后由學校主管教育部門決定并報同級人事部門備案。這意味著，即使校長認為有必要開除某位在編教師，也需要經過教育部門的審核和批準。校長不能單方面決定開除在編教師，必須遵循相關的法律程序和規定。
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