學院概況與辦學優勢

安徽有色金屬技師學院是2012年經安徽省人民政府批準設立的公辦全日制技師學院，由銅陵有色金屬集團控股有限公司直接管理，業務上接受安徽省人力資源和社會保障廳指導。學院坐落于中國古銅都——銅陵市，地理位置優越，校園環境優美。學院占地760畝（另有資料顯示為443畝），建筑面積達28.8萬平方米，擁有60個設備先進的實驗實訓室和100余個校外實習基地，為技能人才培養提供了堅實的硬件保障。更多詳情咨詢添加下方老師微信

作為國家級高技能人才培訓基地，學院在辦學過程中榮獲"安徽省職業教育先進集體"、"安徽省文明單位"、"全省就業工作先進集體"等多項榮譽稱號，充分體現了其辦學實力和社會認可度。學院圖書館藏書豐富，各類教學設施完善，為學生提供了優質的學習和生活環境。值得一提的是，學院毗鄰國家4A級景區天井湖，校園內綠樹成蔭，景色宜人，是求學成才的理想場所。

學院的核心競爭優勢體現在多個方面：首先，作為公辦院校，學費標準合理透明，且享有國家和地方政府的財政支持；其次，依托銅陵有色金屬集團的強大背景，與江銅集團、紫金礦業等30余家行業龍頭企業建立了深度合作關系，開展"訂單式培養"，為學生實習就業提供了堅實保障；再次，學院師資力量雄厚，專任教師中副教授以上職稱占比超過60%，"雙師型"教師比例超過50%，包括享受國務院津貼的專家、省級專業帶頭人等高水平教師。

在就業方面，學院畢業生年均就業率高達98.6%，對口就業率超過85%，其中礦物加工、電氣自動化等專業近年對口就業率達到100%，畢業生平均月薪超過5000元。這種優異的就業表現得益于學院"以就業為導向"的辦學方針和與行業企業的深度合作。學院還與安徽工業職業技術學院實施"兩塊牌子一套人馬"的管理模式，共享師資和教學資源，為"3+3"貫通班學生提供了無縫銜接的高職教育通道。

表：安徽有色金屬技師學院辦學優勢一覽

學院的"3+3"貫通培養模式正是基于這些優勢而設計，通過中高職教育銜接，既避免了教育資源的浪費，又提高了人才培養的效率和質量。這種模式特別適合中考成績未達普高線但具備升學意愿的學生，為他們提供了另一條通往高等教育和理想職業的康莊大道。

3+3貫通培養模式解析

"3+3"中高職貫通培養是安徽省職業教育改革的重要成果，也是安徽有色金屬技師學院的特色辦學項目。這一創新模式打破了傳統中職與高職分離的教育格局，通過系統化設計人才培養方案，實現了技術技能人才培養的連續性和高效性。具體而言，學生前3年在安徽有色金屬技師學院接受中等職業教育，完成學業并通過考核后，可直接升入合作院校——安徽工業職業技術學院進行后3年高等職業教育學習，最終獲得全日制大專學歷。

培養階段劃分清晰明確：中職階段（第1-3年）著重培養學生的基礎文化素質和專業技能，學生將系統學習專業基礎課程，考取中級技工證書（相當于中專學歷）；高職階段（第4-6年）則側重專業深化和技能提升，學生通過對口升學或分類考試進入大專階段學習，最終獲得全日制大專學歷及高級職業技能認證。兩個階段課程有機銜接，避免了重復學習，大大提高了教育效率。學院與安徽工業職業技術學院共享師資（副教授以上職稱占比超60%）、實驗實訓室（100余個）及校外實習基地（100多個），確保教育資源的最優配置。

升學機制靈活多元：完成中職階段學習后，學生可通過多種渠道升入高職階段。主要途徑包括：1)通過對口升學考試，按成績擇優錄取；2)通過高職院校分類考試；3)優秀畢業生可獲推薦免試專升本資格。學院近年對口升學率超過85%，為學子繼續深造提供了可靠保障。值得注意的是，第六學期學生完成中職階段學習、達到中職畢業要求后，可按照自愿原則選擇是否繼續高職階段的學習，給予學生充分的自主選擇權。

學籍管理科學規范："3+3"貫通班前3年按中等職業學校學生學籍管理規定進行管理，享受中職學生相關政策待遇；后3年則按高等職業院校學生學籍管理規定進行管理，享受高職學生相關政策待遇。這種分段式學籍管理既符合教育規律，又保障了學生的合法權益。允許就讀貫通培養的學生在就讀中職期間前2年根據本人意愿，轉入中職學校非貫通培養的相同或相近專業學習，但不再享受貫通培養政策；同時規定非貫通培養學生不得轉入"貫通班"，確保了培養的規范性和公平性。

證書獲取方面，學生完成中職階段學習并達到要求可獲得中職畢業證書；通過轉段考試進入高職階段學習且達到畢業要求的學生，將獲得高職專科畢業證書；通過相關職業資格等級鑒定的，還可獲得相應等級的職業資格證書。這種"學歷證書+職業技能等級證書"制度極大地增強了學生的就業競爭力。對未能完成教學計劃規定的課程、不符合畢業條件的，學院將按照相關學籍管理規定妥善處理，確保教育質量的嚴肅性。

教學特色鮮明突出：學院注重實踐教學與理論教學相結合，采用項目教學、案例教學等現代教學方法，積極與企業合作，開展校企合作、工學交替等教學模式。實踐教學環節占總學時的50%以上，學生通過校內實訓基地和校外實習企業的雙重鍛煉，能夠快速掌握專業核心技能。學院還與多家大型有色金屬企業建立深度合作關系，提供豐富的實訓機會，真正實現了"做中學、學中做"。

安徽有色金屬技師學院的"3+3"貫通培養模式具有以下幾大核心優勢：一是升學有保障，合作院校直升通道暢通；二是就業有優勢，訂單培養確保高質量就業；三是學習有效率，中高職課程無縫銜接避免重復；四是成長有空間，學歷技能雙提升為未來發展奠定基礎。這種模式特別適合希望掌握實用技能同時又想獲得高等學歷的初中畢業生，是一條性價比極高的升學就業通道。

招生專業與特色介紹

安徽有色金屬技師學院2025年"3+3"貫通班專業設置緊密圍繞有色金屬產業鏈及新興產業發展需求，開設了六大專業群共33個專業方向，涵蓋智能制造、現代服務、信息技術、經貿管理等多個領域，為學生提供了多元化的選擇空間。學院專業建設以市場需求為導向，與行業龍頭企業深度合作，形成了"專業鏈對接產業鏈"的鮮明特色，確保學生所學即所用，畢業即就業。

表：安徽有色金屬技師學院2025年部分招生專業及特色一覽

學院各專業教學計劃均經過精心設計，課程體系科學合理，文化課與專業課比例適當，理論教學與實踐教學有機結合。專業核心課程由行業專家和骨干教師共同開發，確保教學內容與職業標準對接、教學過程與工作過程對接。學生除了學習專業知識外，還可通過選修課拓展視野，培養綜合素質。學院定期舉辦技能節、文化藝術展演、校企合作論壇等活動，豐富學生的校園生活，促進全面發展。

值得一提的是，學院部分專業實行"現代學徒制"培養模式，學生入學后即與企業師傅結對，通過工學交替的方式深入企業學習實踐技能。這種培養模式尤其適合技能型專業，能夠有效縮短學生從學校到崗位的適應期，提高就業質量。學院還與德國、澳大利亞等國家的職業院校開展合作，開設"國際班"，為有意向出國深造的學生提供通道。

招生政策與報考指南

安徽有色金屬技師學院2025年"3+3"貫通班招生工作已全面啟動，學院秉持"公平、公正、公開"的原則，為各類考生提供多元化的升學機會。招生政策充分考慮不同群體的需求，既有面向應屆初中畢業生的常規錄取渠道，也有針對特殊群體的優惠政策，確保教育機會的廣泛覆蓋。

招生對象主要分為三類：一是應屆初中畢業生，特別是中考成績未達普高線但具備升學意愿的學生；二是往屆初中畢業生，年齡要求在16-22周歲之間，且無高中或中職學歷；三是特殊群體，包括農村戶籍學生、低保家庭學生等，這部分學生可享受國家助學金（2000元/年）等資助政策。學院對持有職業資格證書、參與社會實踐的考生實行優先錄取政策，體現了對實踐能力的重視。

報考條件方面，學院設定了基本門檻：年齡要求截至2025年9月1日滿15周歲，一般不超過22周歲（校企合作專業可適當放寬至22周歲，但需通過企業資格審核）。健康條件方面，要求考生無傳染性疾病及精神疾病史，部分專業如汽修、幼兒教育等有特定身體條件要求（如幼兒教育專業要求無紋身、無明顯疤痕等）。文化基礎方面，考生需具備較好的文化課基礎和學習能力，能夠適應職業教育教學要求。

錄取規則采用綜合評價方式，按照中考成績（占60%）、面試表現（占30%）、綜合素質評價（占10%）進行綜合排名，擇優錄取。特長生需通過專項測試，憑特長優勢可獲得一定加分。學院錄取工作實行陽光工程，所有環節公開透明，考生和家長可通過學院官網查詢錄取進度和結果。需要特別說明的是，城市軌道交通運輸與管理、航空服務等專業報名須參加面試，面試內容包括形象氣質、語言表達、應變能力等方面。

學費標準與獎助體系

安徽有色金屬技師學院作為公辦全日制技師學院，其收費標準嚴格遵循安徽省物價局和教育主管部門的相關規定，體現了職業教育的公益性和普惠性。學院2025年"3+3"貫通班的學費設置科學合理，整體處于安徽省同類院校