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高級人力資源管理師是干嘛的?人力資源管理師白考了

大家好,今天來為大家分享高級人力資源管理師是干嘛的的一些知識點,和人力資源管理師白考了的問題解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的話可以看看本篇文章,相信很大概率可以解決您的問題,接下來我們就一起來看看吧!

高級人力資源管理師是干嘛的

高級人力資源管理師(Human resources management division)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效,該證書獲得了中國企業的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

高級人力資源管理師是干嘛的?人力資源管理師白考了-圖1

人力資源管理師白考了

人力資源管理師不是很難考。

1、人力資源管理師考試比較簡單,相比其他證書而言,人力資源管理師考試難度不算大,人力資源管理師考試內容都是教材上的知識點,考得都很基礎。

2、只要對教材足夠熟悉,考過基本問題不大。人力資源管理師需要從四級開始考取,等你取到四級證書才可以繼續下一級別的考試。

3、人力資源管理師通過率為30%左右,人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降,人力資源考的等級越高,通過率就越低。

4、企業人力資源考試近年來通過率只有不到25%,人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高。

答題技巧:

1、審涂分離移植法。這種方法是考生在接到試題后,不急于在答題卡上作答,而是先審題,并將自己認為正確的答案輕輕標記在試卷相應的題號上。審題后再仔細推敲自己選擇的答案是否正確,經反復檢查確認不再改動后,再依次移植到答題卡上來。

2、審涂結合并進法。這種方法是考生在接到試題后,邊審題,邊在答題卡相應位置上填涂,邊審邊涂,齊頭并進。

3、審涂記號加重法。這種方法是考生在拿到試題后,一邊審題,一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應位置上輕輕記錄。待審定確認不再改動后,再在記錄的答題卡上加重涂黑。

5000元買個人力資源管理師

如果是這樣的行為,那么一點也不值:

1、為了拿證而考。這個證和建造師、注冊會計師這類的證不一樣,因為現在不像建筑、財務類經常可以掛靠。所以平常不看書認真學習,只想走捷徑,以取證為目的,那么你花1塊錢都不值。

2、為了考試而考試。有的見別人考了,自己也考一個,目的和動機直接決定了證書的作用性不會非常大。因為考完后書肯定是不會再翻了。

如果是如下的行為,那么是非常值得的:

1、認真學習,系統學習人力資源。這個考試目前是做人力資源最普及、最系統的一個學習,通過這個學習,可以提升自己的專業性。

2、想結識人力資源同行。學這個的人絕大多數是人力資源從業人員,在這種學習班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來的工作平臺,有的找到了業務合作伙伴,有的甚至建立了一批人力資源從業人脈,可以更好的推薦自己的親朋好友到各個單位工作。

3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場等相關單位需要具有人力資源師的證書,達到一定數量,才可以擁有一定的資質。

備注:目前國家出臺了一項規定,那就是獲得高級技師(企業人力資源師一級)在退休后可以多增加工資,每個地方不一樣,深圳是加800,湖南是加200.

若自己本身不看書,然后學了后又不去用,不去找相對應的工作,學習的動機不給力的話,那么你別說花1500,花15元都不值得。值與不值不在于證書本身,而在于你在為了獲得這個證書之前付出多少,在獲得之后又付出了多少,這才是關鍵點。末了,祝安好。

代評高級職稱1萬2

代評高級職稱一般需要多久?

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