今天給各位分享二級人力資源管理師的報名條件的知識，其中也會對5000元買個人力資源管理師進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
二級人力資源管理師的報名條件
二級人力資源管理師報考條件如下：
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
4.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由各省市勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）
5000元買個人力資源管理師
如果是這樣的行為，那么一點也不值:
1、為了拿證而考。這個證和建造師、注冊會計師這類的證不一樣，因為現(xiàn)在不像建筑、財務(wù)類經(jīng)?？梢話炜?。所以平常不看書認真學(xué)習(xí)，只想走捷徑，以取證為目的，那么你花1塊錢都不值。
2、為了考試而考試。有的見別人考了，自己也考一個，目的和動機直接決定了證書的作用性不會非常大。因為考完后書肯定是不會再翻了。
如果是如下的行為，那么是非常值得的：
1、認真學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源。這個考試目前是做人力資源最普及、最系統(tǒng)的一個學(xué)習(xí)，通過這個學(xué)習(xí)，可以提升自己的專業(yè)性。
2、想結(jié)識人力資源同行。學(xué)這個的人絕大多數(shù)是人力資源從業(yè)人員，在這種學(xué)習(xí)班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來的工作平臺，有的找到了業(yè)務(wù)合作伙伴，有的甚至建立了一批人力資源從業(yè)人脈，可以更好的推薦自己的親朋好友到各個單位工作。
3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場等相關(guān)單位需要具有人力資源師的證書，達到一定數(shù)量，才可以擁有一定的資質(zhì)。
備注：目前國家出臺了一項規(guī)定，那就是獲得高級技師（企業(yè)人力資源師一級）在退休后可以多增加工資，每個地方不一樣，深圳是加800，湖南是加200.
若自己本身不看書，然后學(xué)了后又不去用，不去找相對應(yīng)的工作，學(xué)習(xí)的動機不給力的話，那么你別說花1500，花15元都不值得。值與不值不在于證書本身，而在于你在為了獲得這個證書之前付出多少，在獲得之后又付出了多少，這才是關(guān)鍵點。末了，祝安好。
人力資源管理師取消了
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒有被取消。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。
擴展資料：
考試教材：
教材出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師四級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》；
人力資源管理師三級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試教材》；
人力資源管理師二級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試教材》。
經(jīng)濟師人力資源報名時間
經(jīng)濟師人力資源管理師報名時間：7-8月左右。
考試科目
初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目；《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目，題型為主觀題，分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式，人員作答試題需要通過計算機操作來完成。
成績和證書管理
初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。
初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理經(jīng)濟師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試達到全國統(tǒng)一合格標準者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。
關(guān)于二級人力資源管理師的報名條件到此分享完畢，希望能幫助到您。
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